接遇力を高めるマネジメント

 感性価値経営を支援するコンサルティング・パートナー
 経営、財務、マーケティング、人材開発、労務等、中小・ベンチャー企業の
 経営課題に「時代観」をもって対応します
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接遇力を改善・向上する人材育成

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接遇力を生かした真実の瞬間・向上プログラム

■対象:店舗や受付窓口、営業マン、会社全体の『接遇力』を上げたいと思っている経営幹部・管理者の方、もしくは未来の接遇向上責任者

接遇マネジメントシステム(SMS)を組織に導入する

接遇TM.jpg「店舗の接遇レベルを競争力のあるものにしたい。」「受付対応、窓口のグレードを高めたい。」「営業マンの活動成果をより高めたい。」「社内のコミュニケーションをより良くしたい。」「クレームをなくしたい。」「社員の定着率・育成スピードを高めたい。」など、接遇を向上することによってそれらの課題の多くが解決されます。
これは、組織全体で取り組むことが必要であり、そのためのコア人材「接遇トレーナー」、「接遇マネジメント(する人)」を育成することが求められます。

接遇力を向上するための「コア人材」と「マネジメントの仕組み」を定着します!

研修:1回4時間×4回コース(接遇マネジメント指導、接遇力診断付)
会場:弊社研修室もしくは御社指定会場
金額:1クライアント36万円(税別)・・・詳細はご相談ください。

第1回
「真実の瞬間と接遇」

接遇はマネジメントでしか向上しない

1.新しい時代の接遇とその本質
2.接遇力と真実の瞬間
3.接遇マネジメントシステムの基本

第2回
現在の接遇力を診断する

顧客(天使)のささやきを聴く

1.総ては顧客の声にある
2.問題の本質に迫る
3.課題を見出し改善する方法

第3回
接遇マネジメントと方法

SMSの仕組みとメンタリング

1.接遇マネジメントシステム
2.フィードバックシステム
3.動機付けとフォローのしくみ

第4回
更なる発展のために

具体的な成果を確認する

1.接遇力の向上と成果の判定
2.「接遇」は「楽しい」の創造
3.さらなる改善・発展に向けて